Cinq questions à poser avant de signer une convention de portage

1. Quel est le périmètre exact du taux de frais de gestion ?

La réponse attendue n'est pas un pourcentage, c'est une liste. Demandez : la mise en place de la convention, le contrat de prestation, la facturation au client, l'établissement de la paie, les déclarations sociales et fiscales, l'assurance professionnelle, la tenue du compte d'activité, le suivi des inter-missions. Tout ce qui n'est pas dans la liste sera facturé à part ou restera à votre charge.

Un taux bas qui exclut l'assurance professionnelle n'est pas moins cher : il est incomplet.

2. Comment le net annoncé est-il calculé ?

Demandez la cascade, pas le résultat : chiffre d'affaires HT, frais de gestion, frais professionnels, prélèvements sociaux et fiscaux, rémunération nette, prime d'apport d'affaires. Cette information est due chaque mois par l'entreprise de portage ; elle doit donc pouvoir être produite avant la signature.

Un simulateur qui n'affiche qu'un net final, sans détailler les couches, vous empêche de vérifier que le plancher de rémunération est bien respecté et que la prime d'apport d'affaires est correctement intégrée.

3. Que se passe-t-il entre deux missions ?

Trois cas à faire écrire noir sur blanc :

• En CDI : la réserve alimentée à hauteur de 10 % du salaire de base de la dernière mission, versée sur votre compte d'activité.
• En CDD : l'indemnité de précarité, versée à la fin du contrat.
• Dans les deux cas : les périodes sans prestation ne sont pas rémunérées. La question honnête est donc : comment cette réserve est-elle gérée, et sous quelles conditions est-elle mobilisable ?

4. Qui est le garant financier ?

C'est une mention obligatoire du contrat : l'identité du garant financier de l'entreprise de portage doit y figurer. Ce garant est la contrepartie de votre risque : il couvre les sommes dues en cas de défaillance.

Si la réponse est vague, la question se transforme en critère d'élimination.

5. Quels frais professionnels sont remboursés, et comment ?

Le principe est double. Les frais professionnels engagés pour le compte du client — déplacements, hébergement — sont remboursés sur note de frais détaillée, refacturée à l'entreprise cliente. Les frais de fonctionnement — fournitures, abonnement internet, frais de prospection — passent par votre compte d'activité, inclus dans votre rémunération.

Demandez la procédure, les délais, et le pouvoir d'arbitrage : c'est souvent là que se joue la différence réelle de revenu entre deux sociétés qui affichent le même taux.

Le réflexe qui résume les cinq

Un « net annoncé » sans cascade, un taux sans périmètre, une convention sans garant financier : dans les trois cas, ce n'est pas une réponse, c'est un report de la question à plus tard.

Le classement des vingt outils note précisément ces points — transparence du simulateur, publication de la cascade, frais affichés en fourchette — sur une grille de cent points dont la méthode est publiée dans la page Méthode.

À retenir

• Cinq réponses écrites avant la signature : périmètre du taux, cascade du net, règles d'inter-mission, garant financier, frais professionnels.
• La prime d'apport d'affaires de 5 % est incluse dans le minimum de branche, pas ajoutée.
• Le garant financier est une mention obligatoire : son absence est un signal.
• Une convention se lit avec un chiffre d'affaires et un nombre de jours en main, pas en général.