Freedom Portage
Ce que vaut cet outil, et pour quoi
Un simulateur monté sur un vrai modèle de paie, lisible ligne à ligne — et une société qui publie, ailleurs sur son site, les minima conventionnels de sa branche que son outil n’applique pas.
Points forts
- Cascade de neuf lignes du chiffre d’affaires au net, frais de gestion et charges salariales isolés
- Seconde colonne chiffrée « avec optimisation » : avantages et frais professionnels remboursés
- Taux de restitution calculé et affiché sur les deux colonnes
- Frais de gestion strictement proportionnels : 5,00 % du chiffre d’affaires de 200 € à 40 000 €
- Minima conventionnels chiffrés sur le site : 2 288 € junior, 2 452 € senior, 2 779 € en forfait jours
- Résultat immédiat, sans adresse électronique ni identité
- Moteur adossé à un modèle de paie : le rapport brut sur chiffre d’affaires se déplace avec le salaire
- Protection des impayés expliquée : avance de salaire, garantie financière déclarée supérieure aux exigences légales, évaluation des clients par Creditsafe
Points de vigilance
- Aucun plancher conventionnel appliqué ni signalé : 136 € de brut affichés à 200 € de chiffre d’affaires
- Taux de 5 % appliqué sans être nommé, alors que la société publie deux taux (5 % et 8 % selon l’option)
- Aucun plafond de commission annoncé ; taxes et assurances (CVAE, C3S, AGEFIPH) jamais nommées
- Fourchette de restitution annoncée (51 à 67 % du chiffre d’affaires) non retrouvée par l’outil : 50,97 % au plus bas, 59,4 % au plus haut sur les scénarios rejoués
- Aucune comparaison avec d’autres sociétés : l’outil ne calcule que l’offre Freedom
- Taux journalier plafonné à 2 000 € et curseur par pas de 100 € : les profils au-delà ne sont pas simulables
- Ni cotisations patronales, ni réserve financière, ni impôt en ligne : le « net » n’est pas un net après impôt
- Deux entités au registre : la SARL Free Dom Portage déclarée par les mentions légales (Saint-Martin) et Freedom Portage Paris, retenue pour l’implantation
Les huit critères, un par un
La note publiée est la somme exacte des huit critères ci-dessous. Aucun ajustement, aucun bonus.
Force et limite, en clair
Force. Une cascade détaillée et lisible : frais de gestion, salaire brut, charges salariales et salaire net sont isolés ligne à ligne, avec un taux de restitution calculé, et une seconde colonne chiffre l’optimisation Freedom (avantages et frais professionnels remboursés). Les frais de gestion sont appliqués de façon strictement proportionnelle — 5,00 % du chiffre d’affaires à tous les niveaux testés, de 200 € à 40 000 €, donc sans plafond — tandis que le rapport du brut au chiffre d’affaires net de frais de gestion se déplace avec le niveau de salaire (0,72 à 0,68, puis 0,69) : le moteur est adossé à un modèle de paie, pas à un coefficient unique.
Limite. Aucun plancher conventionnel : à 200 € de chiffre d’affaires, l’outil affiche 136 € de salaire brut, et 682 € à 1 000 € — très en dessous des 2 288 € brut du minimum junior que la FAQ de la même société publie. Le taux retenu n’est jamais nommé : la société publie deux taux (5 % et 8 % selon l’option choisie), le simulateur applique systématiquement celui de 5 % et ne permet pas de tester l’autre. Aucun réglage du taux de frais de gestion, des frais de fonctionnement, de la réserve financière ou du temps partiel ; le taux journalier est plafonné à 2 000 € et n’avance que par pas de 100 €.
Trois comparaisons prêtes pour cet outil
La sélection se dérive des données publiées, jamais d’un choix fait à la main : les outils les plus proches par la note, les mieux notés de sa catégorie, et le mieux classé qui ne soit pas lui.
- Les plus proches de sa noteécarts de note : 1, 1 et 1 point
- Les mieux notés en « Société »4 outils comparés, dont Weepo, Success Portage, Kirk — simulateur Karburan
- Le n° 1 du classementComparePortage, noté 83 sur 100