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Après commissionCarnet de relevés · portage salarialRelevé sept.–oct. 2026
Fiche n° 12 · Niveau 1 — comparateurs réels

Cadres en Mission — simulateur de salaire

SociétéClasse BRang 12 sur 49 à la grille de comparabilitécadresenmission.com
64/100
Éditeur
Cadres en Mission — société de portage salarial membre fondateur du PEPS, labellisée PEPS-AFNOR, tournée vers les cadres et le management de transition
Périmètre
Simulateur en page dédiée : TJM, jours facturés et frais professionnels, chacun pilotable au curseur, avec une répartition détaillée du calcul.
Frais ou commission affichés
7 % du CA, au maximum, hors surcharges chiffrées (+3 %, +5 %, +2 %, +2 %)
Méthode et datation
Le calcul est expliqué en cinq étapes, avec la mention explicite qu’il s’agit d’une estimation et non d’un montant garanti ; aucune date de mise à jour.
Appréciation

Ce que vaut cet outil, et pour quoi

La première classe B du relevé : une répartition complète, patronale et salariale séparées, affichée sans compte — mais qui ne se recoupe pas avec les exemples de la maison.

Note
64 / 100
Catégorie
Société
Meilleur critère
Accès sans e-mail
Critère le plus faible
Droit 2026

Points forts

  • Répartition complète affichée sans aucune identité, après un simple clic
  • Charges patronales (3 086 €) et salariales (1 303 €) séparées : seule du relevé à le faire
  • Arithmétique cohérente de bout en bout : montants et pourcentages concordent
  • Taux de 7 % annoncé « au maximum », avec quatre surcharges chiffrées
  • Fourchettes du marché publiées : 5 à 10 % de frais, environ 45 % de charges, 50 à 55 % de net
  • Trois exemples chiffrés par profil, tous exacts, et la mention que le résultat reste une estimation

Points de vigilance

  • Le simulateur contredit l’exemple publié de la même page : 97 € d’écart de net
  • Le net affiché (49,12 %) passe sous la fourchette de 50 à 55 % annoncée par la société
  • Le revenu « optimisé » (56 %) dépasse la fourchette haute et n’est pas décomposé
  • Aucun plancher conventionnel : ni base de 2017, ni prorata du temps partiel
  • Le TJM minimum de 300 €/jour est présenté comme le seuil réglementaire, à la place du salaire minimum garanti
  • Dégressivité des frais de gestion promise sans grille publiée
Détail de la note

Les huit critères, un par un

La note publiée est la somme exacte des huit critères ci-dessous. Aucun ajustement, aucun bonus.

Cascade affichée
16 / 18
Droit 2026
4 / 14
Comparabilité
6 / 16
Curseurs
7 / 12
Honnêteté du taux
11 / 14
Frais annexes
9 / 12
Méthode datée
5 / 8
Accès sans e-mail
6 / 6

Force et limite, en clair

Force. La cascade la plus complète du relevé : chiffre d’affaires, frais de gestion, charges patronales, charges salariales et net, en montants et en pourcentages, affichés sans aucune identité. 4 912 € net pour 500 € × 20 jours, et une arithmétique qui se referme exactement.

Limite. Le simulateur contredit les exemples chiffrés de sa propre page : 43,89 % de charges contre 42,91 % annoncés, soit 97 € d’écart de net. Aucun plancher conventionnel publié, et le TJM minimum de 300 €/jour est présenté comme le seuil réglementaire.

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Trois comparaisons prêtes pour cet outil

La sélection se dérive des données publiées, jamais d’un choix fait à la main : les outils les plus proches par la note, les mieux notés de sa catégorie, et le mieux classé qui ne soit pas lui.