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Fiche n° 46 · Niveau 1 — comparateurs réels

Rhapsody Portage Salarial

SociétéClasse DRang 46 sur 49 à la grille de comparabilitérhapsody-portage-salarial.com
36/100
Éditeur
Rhapsody Portage Salarial — société de portage salarial dont la page de simulation est le premier point de contact commercial
Périmètre
Page dédiée /simulateur/ : trois champs — honoraires journaliers (TJM), nombre de jours travaillés par mois, frais justifiés en euros par mois. Le formulaire est un formulaire de contact (extension WordPress CF7) demandant un nom et une case d’acceptation : aucun résultat, aucune cascade, aucun net n’est affiché sur la page.
Frais ou commission affichés
« Frais de gestion » et « charges salariales et patronales » nommés, aucun taux ni montant publié ; aucun plafond, aucune taxe mentionnée
Méthode et datation
La base conventionnelle est citée dans le texte de la page de simulation ; aucune date de mise à jour, aucun lien de source, aucun exemple chiffré.
Appréciation

Ce que vaut cet outil, et pour quoi

La meilleure base conventionnelle du relevé posée sur le seul simulateur qui ne calcule rien : la promesse dit secondes, le formulaire dit demande.

Note
36 / 100
Catégorie
Société
Meilleur critère
Droit 2026
Critère le plus faible
Comparabilité

Points forts

  • Première et seule entité du barème à citer la convention collective dans sa page de simulation
  • Principe brut → net et cotisations sociales expliqué en une phrase
  • Trois paramètres pertinents : TJM, jours travaillés, frais justifiés
  • Page dédiée, accessible depuis le menu, sans détour

Points de vigilance

  • Aucun résultat affiché : le calcul est remplacé par une demande de contact
  • Contradiction entre « en seulement quelques secondes » et la fiche de paie produite sur demande
  • Aucun taux de frais, aucun plafond, aucune taxe chiffrés
  • Accès conditionné à un nom et à une acceptation
  • Aucune date de mise à jour
Détail de la note

Les huit critères, un par un

La note publiée est la somme exacte des huit critères ci-dessous. Aucun ajustement, aucun bonus.

Cascade affichée
4 / 18
Droit 2026
9 / 14
Comparabilité
3 / 16
Curseurs
6 / 12
Honnêteté du taux
5 / 14
Frais annexes
3 / 12
Méthode datée
4 / 8
Accès sans e-mail
2 / 6

Force et limite, en clair

Force. Seule entité du relevé à citer la convention collective dans sa page de simulation — « En application de la convention collective, le portage salarial est désormais soumis à l’obligation de verser un salaire journalier… » — et à décrire le principe de transformation du chiffre d’affaires en salaire net et cotisations sociales. Les trois paramètres demandés sont par ailleurs les bons : TJM, jours travaillés, frais justifiés.

Limite. Le simulateur ne restitue rien : il annonce un calcul « en seulement quelques secondes », mais aboutit à une demande de contact dont la contrepartie annoncée est une « fiche de paie factice » produite par la société. Aucun taux de frais de gestion n’est chiffré, aucune taxe, aucun plafond, aucun montant de plancher, malgré la citation de la convention. Aucune date de mise à jour, aucune source liée.

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Trois comparaisons prêtes pour cet outil

La sélection se dérive des données publiées, jamais d’un choix fait à la main : les outils les plus proches par la note, les mieux notés de sa catégorie, et le mieux classé qui ne soit pas lui.