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Fiche n° 28 · Niveau 1 — comparateurs réels

Mytek

SociétéClasse CRang 28 sur 49 à la grille de comparabilitémytek-portage.fr
54/100
Éditeur
Mytek — société de portage salarial nantaise (SAS, 41-43 quai de Malakoff), dont le simulateur est adossé à l’extranet maison
Périmètre
Le simulateur occupe une page dédiée du site et propose trois entrées, chacune pilotable au curseur ou au clavier : taux journalier, nombre de jours facturés, frais professionnels mensuels. Le résultat s’affiche dans une fenêtre qui surmonte la page : un camembert à quatre parts — salaire net, charges salariales, charges patronales, commission étiquetée « 7% Mytek » — et un tableau à cinq colonnes. Les valeurs ne sont pas calculées dans la page : elles viennent d’une interface publique de l’extranet, interrogée sous la forme « extranet.mytek-portage.fr/simulator/guest/datas/{taux}/{jours}/{frais} », qui restitue un bulletin complet, cotisation par cotisation.
Frais ou commission affichés
7 % du chiffre d’affaires, tel que l’étiquette « 7% Mytek » du simulateur l’affiche — les deux exemples chiffrés de la page retiennent 8 %, et le texte situe le marché « entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires » ; aucune grille, aucune borne, aucun plafond de commission publiés
Méthode et datation
Page de simulation modifiée le 14 mars 2025, page « portage salarial » le 13 février 2025, accueil le 22 juillet 2026. La page décrit quatre étapes de calcul (chiffre d’affaires, frais de gestion, charges sociales, frais professionnels remboursables) ; la FAQ explique les « vases communicants » entre facturation, salaire, notes de frais et provision, la ligne « Salaire de base minimum » imposée par la convention et la ligne « Salaire de base complémentaire » qui la dépasse, la prime d’apporteur d’affaires de 5 % inscrite au bulletin, la visite médicale SSTRN facturée 115 € TTC imputée aux charges patronales et l’incidence du prélèvement à la source, que la simulation ne prend pas en compte. Le site publie aussi un plancher indicatif — 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, « environ 2 600 € brut en 2024 » — et un minimum de facturation de 265 € par jour.
Appréciation

Ce que vaut cet outil, et pour quoi

Le moteur le plus complet du relevé — plancher conventionnel appliqué et proratisé, cotisations détaillées, commission négative affichée quand le minimum mord — pour une restitution parmi les plus fermées : quatre parts sur un camembert, un tableau vide, et un taux de 7 % que seul le graphique nomme.

Note
54 / 100
Catégorie
Société
Meilleur critère
Accès sans e-mail
Critère le plus faible
Comparabilité

Points forts

  • Minimum conventionnel appliqué, et proratisé au jour : 2 795,20 € pour 20 jours, 139,76 € par jour
  • Commission négative assumée quand le chiffre d’affaires est trop faible — −1 258,51 € à 150 € de taux journalier sur 20 jours
  • Charges patronales et charges salariales séparées, cotisations détaillées dans la réponse du moteur
  • Congés payés et provision de 10 % intégrés au salaire, annoncés sous le résultat
  • Frais professionnels remboursables traités à part, non soumis à cotisations, avec curseur dédié
  • Barème de facturation publié : 265 € par jour minimum et 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale
  • Réserve et lignes de paie expliquées : « salaire de base minimum » et « salaire de base complémentaire »
  • Texte qui prévient que la simulation ignore le prélèvement à la source

Points de vigilance

  • Le tableau à cinq colonnes du résultat ne se remplit jamais : le visiteur ne voit que quatre parts de camembert
  • Taux de 7 % appliqué sans être annoncé ; les deux exemples chiffrés de la page retiennent 8 %
  • Détail des cotisations, bulletins et comparatif réservés au « simulateur avancé » envoyé par courriel
  • Aucun plafond de commission, aucune borne publiée sur la grille des taux
  • Aucune date affichée sur l’outil ni sur le résultat
  • Taxes et contributions de l’employeur (CVAE, C3S, AGEFIPH) jamais nommées, et assurance de la société non documentée
  • Simulateur dépendant d’une interface d’extranet : sans elle, la page n’affiche aucun chiffre
Détail de la note

Les huit critères, un par un

La note publiée est la somme exacte des huit critères ci-dessous. Aucun ajustement, aucun bonus.

Cascade affichée
7 / 18
Droit 2026
10 / 14
Comparabilité
2 / 16
Curseurs
9 / 12
Honnêteté du taux
7 / 14
Frais annexes
8 / 12
Méthode datée
6 / 8
Accès sans e-mail
5 / 6

Force et limite, en clair

Force. Le moteur le plus complet du relevé, et le seul qui applique le minimum conventionnel : à 20 jours travaillés, le moteur retient 2 795,20 € de salaire brut minimum, proratisé au jour (139,76 € — 1 397,60 € pour 10 jours, 698,80 € pour 5 jours). Quand le chiffre d’affaires ne suffit pas à l’atteindre, il ne rogne pas le minimum : il rend la commission négative et l’affiche — −308,51 € à 200 € de taux journalier sur 20 jours, −1 258,51 € à 150 €. La réponse du moteur détaille chaque cotisation (URSSAF, maladie, allocations familiales, vieillesse, chômage…), sépare les charges patronales des charges salariales et intègre congés payés et provision de 10 %.

Limite. Cette mécanique reste presque entièrement fermée au visiteur : quatre parts sur un camembert, sans chiffre d’affaires, sans salaire brut et sans frais de gestion, tandis que le tableau à cinq colonnes affiche ses en-têtes — montant facturé, frais de gestion, salaire brut, charges patronales, charges salariales — sans jamais les remplir. Le détail des cotisations, la liste des lignes de paie et le comparatif de simulations sont réservés au « simulateur avancé », envoyé par courriel contre une adresse et un rendez-vous. Le taux appliqué, 7 %, n’est écrit nulle part dans le texte : seule l’étiquette « 7% Mytek » du camembert le nomme, et les deux exemples chiffrés de la page retiennent 8 %. Aucun plafond de commission, aucune date, aucune mention des taxes dues par l’employeur.

Comparer

Trois comparaisons prêtes pour cet outil

La sélection se dérive des données publiées, jamais d’un choix fait à la main : les outils les plus proches par la note, les mieux notés de sa catégorie, et le mieux classé qui ne soit pas lui.