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Après commissionCarnet de relevés · portage salarialRelevé sept.–oct. 2026
Fiche n° 25 · Niveau 1 — comparateurs réels

2I Portage

SociétéClasse CRang 25 sur 49 à la grille de comparabilité2iportage.com
55/100
Éditeur
2I Portage — société de portage salarial labellisée PEPS-AFNOR, avec un simulateur à double sens pour les consultants et un simulateur de coût pour les entreprises
Périmètre
Page dédiée sous /portage-salarial-entreprise/simulateur/, entrée « Simulateur CA - TJM » dans le menu Ressources : trois champs — taux journalier moyen, salaire brut, salaire net — et un calcul dans les deux sens. Prélèvements annoncés en trois lignes nommées : frais de gestion, frais professionnels, cotisations sociales et taxes. Version anglaise disponible, aucun formulaire de capture.
Frais ou commission affichés
« Frais ALL INCLUSIVE » affiché sans taux ni plafond ; frais de gestion, frais professionnels et cotisations sociales et taxes nommés dans la structure du calcul, non chiffrés
Méthode et datation
Labellisation PEPS-AFNOR et agrément C.I.R. affichés ; aucun minimum conventionnel chiffré, aucune date de mise à jour, aucun lien de source.
Appréciation

Ce que vaut cet outil, et pour quoi

Un simulateur à double sens et un exemple chiffré, mais un taux remplacé par une formule : la promesse tarifaire ne se vérifie pas.

Note
55 / 100
Catégorie
Société
Meilleur critère
Accès sans e-mail
Critère le plus faible
Comparabilité

Points forts

  • Calcul dans les deux sens : chiffre d’affaires vers salaire, salaire vers TJM
  • Trois champs chiffrés et un exemple annuel publié (70 000 € de salaire brut)
  • Ordre de grandeur du revenu annoncé : « proche de 60 % du CA »
  • Accès libre, sans coordonnées, avec version anglaise
  • Labellisation PEPS-AFNOR et agrément C.I.R. affichés

Points de vigilance

  • Taux de frais absent : « ALL INCLUSIVE » n’est pas un montant comparable
  • Cascade annoncée entre parenthèses, sans restitution ligne à ligne
  • Aucune base conventionnelle de 2017, alors que la convention fixe le minimum de branche
  • Aucune date de mise à jour du simulateur
Détail de la note

Les huit critères, un par un

La note publiée est la somme exacte des huit critères ci-dessous. Aucun ajustement, aucun bonus.

Cascade affichée
12 / 18
Droit 2026
7 / 14
Comparabilité
5 / 16
Curseurs
8 / 12
Honnêteté du taux
10 / 14
Frais annexes
5 / 12
Méthode datée
3 / 8
Accès sans e-mail
5 / 6

Force et limite, en clair

Force. Le simulateur fonctionne dans les deux sens — chiffre d’affaires vers salaire, et salaire vers TJM — ce qui reste rare dans le relevé, et il publie un exemple annuel (70 000 € de salaire brut) ainsi qu’un ordre de grandeur du revenu, « proche de 60 % du CA ». Les trois prélèvements sont nommés, la labellisation PEPS-AFNOR et l’agrément C.I.R. sont affichés, et l’accès est libre, y compris en anglais.

Limite. Le taux de frais est remplacé par une formule : « Frais ALL INCLUSIVE », sans aucun chiffre. La promesse n’est donc pas comparable aux taux publiés du barème, dont la médiane est de 5 % du chiffre d’affaires. La cascade reste annoncée entre parenthèses, sans restitution ligne à ligne vérifiable, et aucune base conventionnelle de 2017 n’est citée, alors que la convention fixe le minimum de branche. Aucune date de mise à jour.

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Trois comparaisons prêtes pour cet outil

La sélection se dérive des données publiées, jamais d’un choix fait à la main : les outils les plus proches par la note, les mieux notés de sa catégorie, et le mieux classé qui ne soit pas lui.