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    <title>Après commission — le blog</title>
    <link>https://aprescomm.com/blog</link>
    <description>Articles sourcés sur le portage salarial et la création d’entreprise : plancher conventionnel, frais de gestion, statuts, plafonds.</description>
    <language>fr-FR</language>
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    <lastBuildDate>Wed, 14 Oct 2026 12:00:00 GMT</lastBuildDate>
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      <title>La crise des « autres charges » : le scandale de 2018, et ce qui s’est réglé depuis</title>
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      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie du portage</category>
      <description>Une seule ligne, « autres charges patronales » : 7 % du chiffre d'affaires prélevés chaque mois. Pendant des années, des consultants portés ont payé des taxes qui incombaient à leur employeur — assurance, médecine du travail, eau et électricité, parfois la voiture du dirigeant. Voici l'histoire telle qu'elle a été documentée, les textes qui en sont sortis, et ce que la justice en a retenu.</description>
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      <title>Freelances en entreprise : six décideurs sur dix en font davantage appel</title>
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      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie du portage</category>
      <description>Freeland, maison mère de Codeur.com, a publié le 30 septembre 2026 le premier baromètre consacré à la place des indépendants dans les entreprises françaises, réalisé par l'institut Selvitys auprès de 500 décideurs. Le chiffre qui structure tous les autres : six sur dix ont accru leur recours aux freelances en cinq ans, et 93 % comptent maintenir ou amplifier la tendance. La raison invoquée n'est pas le prix — c'est la compétence.</description>
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      <title>Portage salarial ou création d'entreprise : trois questions avant de choisir</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Création d'entreprise</category>
      <description>La question se pose presque toujours à l'envers. Ce n'est pas un choix de statut, c'est un choix de risque : ce que vous gardez si la mission s'arrête, ce que vous portez si le client ne paie pas.</description>
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      <title>Le portage salarial n'a pas de plafond de chiffre d'affaires — il a un plancher</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Cadre légal</category>
      <description>La question « quel est le plafond du portage ? » vient presque toujours du régime micro-entreprise, qui en a un. Le portage, lui, est borné ailleurs : en bas par une rémunération minimale, en haut par rien.</description>
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      <title>Salaire minimum en portage salarial : les montants officiels</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Cadre légal</category>
      <description>Le portage a un plancher, et il est écrit dans le code du travail. Trois montants selon votre profil — calculés sur le plafond de la Sécurité sociale de 2017, figé à 3 269 €, et non sur celui de l'année en cours —, une prime d'apport d'affaires de 5 % et une réserve d'inter-mission de 10 % : voici la mécanique exacte, fiche officielle en main.</description>
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      <title>Micro-entreprise ou portage : le calcul qui tranche, posé à plat</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Statuts</category>
      <description>Comparer deux statuts sur le seul revenu net est la façon la plus sûre de se tromper. Voici la cascade complète d'un cas réel, puis les trois différences qui ne se calculent pas.</description>
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      <title>Frais de gestion en portage : ce qu'ils paient réellement</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie du portage</category>
      <description>De 1,9 % à 5 % selon les sociétés du relevé. L'écart paraît modeste ; sur dix-huit jours facturés, il décide d'un demi-mois de revenu. Encore faut-il savoir ce que le taux couvre.</description>
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      <title>Cinq questions à poser avant de signer une convention de portage</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Choisir sa société</category>
      <description>Une convention de portage engage plus qu'un taux. Ces cinq questions se posent avant la signature, et chacune a une bonne réponse — vérifiable dans le contrat ou dans les mentions obligatoires.</description>
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      <title>Créer son entreprise après avoir porté : le passage en trois temps</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Création d'entreprise</category>
      <description>Le portage n'est pas un détour avant la création : c'est la période où l'on apprend le prix de ses journées, le rythme de ses clients et le coût réel de son activité. Voici comment en sortir sans perdre ce qui a été gagné.</description>
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      <title>Évolutions réglementaires du portage salarial en 2026 : ce qui change vraiment</title>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Cadre légal</category>
      <description>Le plancher de rémunération reste indexé sur le plafond de la Sécurité sociale de 2017, la garantie financière garde son seuil, et l'assurance chômage se resserre au 1er septembre. Trois mouvements distincts, souvent mélangés dans les mêmes articles.</description>
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      <title>Portage et entreprise individuelle : les synergies réelles, et leurs limites</title>
      <link>https://aprescomm.com/blog/synergies-portage-entreprise-individuelle</link>
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      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 12:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Création d'entreprise</category>
      <description>Le salarié porté peut ouvrir une entreprise individuelle en parallèle, mais trois conditions sont cumulatives et l'une d'elles tient souvent à une clause signée des mois plus tôt. Voici ce que le cumul apporte vraiment, et où il coince.</description>
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